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JUNTOS

El Grupo de Empresas de la ONCE y su Fundación presenta su Informe de Valor Compartido 2013

El Grupo de Empresas de la ONCE y su Fundación presentó ayer, 17 de septiembre, su Informe de Valor Compartido 2013, el primero realizado de forma conjunta por todas sus empresas y en el que se expone la apuesta que el Grupo realiza por la discapacidad, como parte de su estrategia empresarial y distintivo de su política de RSC.

En el acto de presentación del informe, celebrado en el Hotel Confortel Pío XII de Madrid, participaron: Alberto Durán, presidente del Grupo de Empresas de la ONCE y su Fundación; Fernando Riaño, director corporativo de RSC, Comunicación y Marketing del Grupo; y José Luis Fernández, director de la Cátedra de Ética Económica y Empresarial de la Universidad Pontificia de Comillas.

Alberto Durán explicó las principales claves del informe y destacó algunos de los valores de la organización como la diversidad, el esfuerzo o la solidaridad. El presidente del Grupo animó a sus equipos a continuar trabajando por la integración laboral de personas con discapacidad, una de las señas de identidad de sus empresas, e insistió en que "ser responsables nos ayuda a ser empresas mejores".

Por su parte, Fernando Riaño manifestó que la voluntad del Grupo de la ONCE y su Fundación es "ser el mejor sitio para trabajar y atraer a los mejores profesionales, con y sin discapacidad". Asimismo, el director corporativo de RSC, Comunicación y Marketing del Grupo destacó la vocación de que los proyectos empresariales se consoliden a largo plazo y alabó a todos sus profesionales al indicar que "las personas son el activo más importante de la organización".

Uno de los aspectos singulares de la Responsabilidad Social Corporativa del Grupo de Empresas de la ONCE y su Fundación es la creación de empleo estable y de calidad para personas con discapacidad, en proyectos empresariales que sean social, económica y medioambientalmente sostenibles. En este sentido, el ejercicio 2013 fue un año récord en las cifras de creación de empleo. El grupo de empresas incrementó su plantilla en casi 1.200 trabajadores con discapacidad, mientras que la Fundación ONCE alcanzó casi 7.000 empleos para personas con discapacidad.

El Informe recoge, además, otros parámetros de RSC presentes en la filosofía y en el modo de proceder diario del Grupo, como son la transparencia en su relación con las Administraciones Públicas y con sus propios trabajadores; el compromiso medioambiental, principalmente en sus actividades con mayor impacto (hoteles y plantas de lavandería industrial); el compromiso con la excelencia en la gestión y la apuesta por dotarse de aquellas certificaciones que mejor les acrediten; o el compromiso con la sostenibilidad económica de todos sus proyectos, como requisito previo para el mantenimiento y la creación de nuevos puestos de trabajo para personas con discapacidad.

El informe de Valor Compartido del Grupo de Empresas de la ONCE y su Fundación puede consultarse completo en la siguiente dirección: http://www.rscempresasonceysufundacion.es/

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