Orientación laboral

Ofrecemos a los usuarios un proceso de orientación laboral personalizado, con el objetivo de mejorar su nivel de empleabilidad, a través de la  participación en itinerarios adaptados a sus necesidades y objetivos, en relación a su inserción en el mercado de trabajo.

Para ello nos valemos de los siguientes instrumentos:

• Entrevista Ocupacional: Determinación del perfil profesional y valoración de capacidades, habilidades y competencias.
• Itinerario Personalizado de Inserción: Seguimiento, acompañamiento y asesoramiento a nuestros usuarios en su camino hacia la búsqueda de empleo.
• Tutorías Individualizadas: Orientadas a mejorar el grado de empleabilidad.
• Tutorías Grupales: Con el fin de aumentar las posibilidades de Inserción laboral.

Formación

• Curso sobre Búsqueda de Empleo. Modalidad: On line. Duración: 20 horas.
• Curso sobre Emprendimiento. Modalidad: On line. Duración: 20 horas.

 Al finalizar los cursos, todos los alumnos considerados APTOS recibirán un Diploma de Aprovechamiento.

Intermediación laboral

• Candidatos:
  • Inscripción en nuestra Bolsa de Empleo.
  • Visualización y Registro en nuestras Ofertas de Empleo.
•  Empresas:

Pretendemos facilitar el encuentro entre oferta de empleo y nuestros usuarios en búsqueda activa, ofreciendo para ello a las empresas, la posibilidad de gestionarlas con el compromiso de encontrar al personal más adecuado, adaptado a las necesidades demandadas por la organización.

Los recursos que utilizamos son:

• Convenios de Colaboración con las empresas.
• Concertación y concreción del servicio a realizar.
• Recepción, Captación y Difusión de Ofertas de Empleo.
• Preselección de candidatos.
• Presentación y Seguimiento de candidatos.
• Otras necesidades demandadas por las empresas. 

Emprendimiento

• Asesoramiento mercantil. Asistencia técnica y Consultoría.
• Apoyo y seguimiento a los emprendedores.  

Noticias

• Newsletter.
• Redes sociales: Facebook y Twitter.
• Notas de prensa.
• Web.

 

 

 

Defensa estudia que los militares puedan ingresar como funcionarios en otros ministerios

Atenea Digital. 04/09/2013

El Ministerio de Defensa está estudiando modificar tres artículos de la Ley de la Carrera Militar para homologarla con el Estatuto Básico del Empleado Público, una reforma que permitiría que los militares de carrera que lo deseen puedan optar a vacantes en otros ministerios. El Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas debatirá la modificación de estos tres artículos en su próxima reunión extraordinaria, que se celebrará el lunes 9 de septiembre y que tendrá como único punto del día este asunto.

12 de agosto 2013

Fuente:(defensa.com)

El Regimiento de Pontoneros y Especialidades de Ingenieros nº 12, con sede en el acuartelamiento "Sangenis" de Zaragoza, ha realizado  pruebas de nuevos materiales de detección proporcionados por el Centro Internacional de Desminado y la empresa alemana Vallon.

el VMX10 identifica cualquier artefacto al paso de un artificiero 

Fuente: El cofidencial digital

20 de agosto de 2013

El Mando de Ingenieros del Ejército ya ha estrenado los detectores de explosivos no detonados VMX10, fabricados por la empresa alemana Vallon y considerados por los expertos los más avanzados del mercado. Vea los equipos anti explosivos en imágenes.

 

Noticia publicada en Solidaridad Digital. Madrid- 12/08/2013

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, Cermi, ha insistido ante el ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas para que corrija la legislación y permita a los funcionarios públicos con discapacidad acogerse a la jubilación anticipada por motivos de discapacidad como los trabajadores del régimen general de la Seguridad Social, que tienen reconocido ese beneficio en ciertas condiciones.